sexta-feira, 28 de junho de 2013

Esclarecimento Greve Geral 01º/07/2013


domingo, 23 de junho de 2013

Manifestação em BH - 22/06/2013

Olá a Todas e Todos,

Abaixo, envio algumas imagens da manifestação ocorrida em BH no dia 22/06/2013:

#VEM PRA RUA VEM!









Um abraço, 
Wanderson Rocha
Coletivo Fortalecer

quinta-feira, 20 de junho de 2013

Educação da Rede Municipal de BH na RUA!

Olá a Todas e Todos,


É bem certo que em nossas Escolas e Umeis estamos discutindo sobre os recentes movimentos em Belo Horizonte, bem como no restante do país. Além de muitos Trabalhadores em Educação estarem participando efetivamente dos grandes atos na Praça 7.

Para fortalecermos a nossa participação convocamos a todas e todos para nos encontrarmos no Sind-Rede/BH uma hora antes do início desses atos.

Incorporamos a agenda aprovada pela 1ª Assembleia Popular Horizontal que avaliou e deliberou sobre os rumos das movimentações em Belo Horizonte.

Abaixo, envio a agenda aprovada:

  1. Quinta-feira, 20/06, Ocupação Praça 7, às 17h, em integração aos atos espalhados pelo Brasil;
  2. Sábado, 22/06, Concentração Praça 7, às 10h, em mobilização pelo jogo da Copa;
  3. Domingo, 23/06, 2ª Assembleia Popular e Horizonte dos manifestantes de Belo Horizonte às 15h.
#VEM PRA RUA!

Um abraço,
Wanderson Rocha
Coletivo Fortalecer

sábado, 15 de junho de 2013

Opinião Jornal Hoje Em Dia - 15/06/2013

Hoje em Dia - Belo Horizonte - MG - Minas
27 - Sábado, 15 de junho de 2013
 

Opinião Jornal OTempo - 15/06/2013

O Tempo - Belo Horizonte - MG - 1º Caderno
20 - Sábado, 15 de junho de 2013
 

sábado, 8 de junho de 2013

Informes Sind-Rede/BH - 07/06/2013



REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO COM A SMED EM 07/06/13 CALENDÁRIO DE REPOSIÇÃO

Aconteceu hoje (07/06), na parte da manhã, uma reunião com a SMED e o Sind-REDE/BH para tratar do calendário específico da reposição.

Começamos a reunião com a apresentação dos parâmetros discutidos pela categoria nas reuniões de representantes do dia 4 de junho: autonomia das escolas; garantia de recesso em julho; garantia da semana de outubro; utilizar os dois dias dos jogos da Copa das Confederações; utilizar os dias letivos; não haver limite de sábados.

A SMED apresentou a sua proposta de calendário: limite de 9 (nove) sábados ao ano; encerramento do ano letivo em 21 de dezembro e do ano escolar em 23 de dezembro; trabalhar até 26 de julho; utilizar de 1 (um) a 3 (três) dias da semana de outubro.

Diante da proposta da SMED, os representantes do Sind-REDE/BH apresentaram as suas considerações:

a) É fundamental garantir a autonomia das escolas para a construção do calendário de reposição com a participação efetiva de estudantes e suas famílias no sentido de um calendário que atenda as necessidades dos estudantes e ao mesmo tempo respeite os direitos dos trabalhadores;

b) Ponderou-se que o tratamento para o conjunto do funcionalismo que realizou a greve deve ser isonômico no sentido de uma reposição gradual sem nenhuma retirada de direitos.  Por isso, diante das especificidades da educação de um calendário de 200 dias letivos, a categoria não pode ficar impedida de gozar seu período de recesso em julho e outubro para a realização da reposição de greve. No caso do funcionalismo o prazo será até o primeiro semestre de 2014.

A secretária de educação assumiu o compromisso de somente publicar uma nova portaria após dar retorno às reivindicações apresentadas para se construir efetivamente um acordo em relação ao calendário de reposição. Uma nova reunião ficou agendada para o dia 10 de junho, segunda-feira, às 14 horas, na SMED. Além disso, ficou acordado que:

a) as escolas que desejarem utilizar o próximo sábado (15 de junho) para a reposição, podem fazer a solicitação via ofício ao GAVFE de antecipação dos dias previstos no calendário atual até que a nova portaria seja publicada.

b) A EJA poderá utilizar as sextas-feiras para reposição da greve e realizar as reuniões pedagógicas aos sábados.  

No final da tarde do dia 10 de junho daremos retorno da negociação com a SMED. Aproveitamos para lembrar a importância de garantir a presença de todas as escolas na reunião de representantes no dia 12 de junho (8h,14h,18h30), no Sind-REDE/BH.

Fonte: Sind-Rede/BH

quarta-feira, 5 de junho de 2013

Opinião Jornal OTempo - 03/06/2013

 O Tempo - Belo Horizonte - MG -  1º Caderno




 17 - Segunda-feira, 03 de junho de 2013

sexta-feira, 31 de maio de 2013

Opinião Jornal Hoje Em Dia - 31/05/2013

Hoje em Dia - Belo Horizonte - MG - Minas
22 - Sexta-feira, 31 de maio de 2013

quinta-feira, 30 de maio de 2013

Audiência Pública sobre violência contra professores da RME/BH

VIOLÊNCIA CONTRA PROFESSORES FOI TEMA DE AUDIÊNCIA

Quarta-feira, 29 maio, 2013
Violência contra professores foi tema de audiência
Na tarde de hoje (quarta-feira, 29/05), a Comissão de Educação, Ciência, Tecnologia, Cultura, Desporto, Lazer e Turismo realizou audiência pública para discutir a falta de segurança a que estão submetidos professores da rede municipal de ensino. Requerida pelo vereador Joel Moreira Filho (PTC), a reunião contou com a participação de representantes da Secretaria Municipal de Educação, da Guarda Municipal e dos professores, que cobraram medidas para diminuir a insegurança vivida pela categoria no dia a dia escolar.
Educadores da rede municipal relataram a ocorrência de casos de violência, envolvendo inclusive agressões físicas e verbais praticadas por estudantes. De acordo com eles, as situações de desrespeito prejudicam a saúde emocional dos profissionais e, em muitos casos, provocam o licenciamento ou pedidos definitivos de exoneração do cargo.
Posição da PBH
Representando a Secretaria Municipal de Educação, Ismayr Sérgio Cláudio informou que a pasta vem trabalhando para dar respostas ao problema da violência nas escolas de Belo Horizonte. Segundo ele, dados oficias do município indicam que, em 2012, foram registradas uma média de 1,3 ocorrências por mês, embora a possibilidade de subnotificação não tenha sido descartada.
A Secretaria de Educação, além disso, estaria trabalhando na formulação de programas voltados para o enfrentamento da violência nas escolas. Dentre eles, a criação de um Planejamento de Segurança Escolar para o município, além da implantação do “Observatório do Clima Escolar”, que vai monitorar o dia a dia dos estabelecimentos de ensino de BH, estabelecendo indicadores e pontos críticos a serem trabalhados no âmbito do combate à violência. Além disso, a Secretaria planeja fortalecer o “Programa Rede Pela Paz”, no intuito de prevenir a violência e criar uma cultura de solidariedade e respeito nas escolas. Um sistema virtual para registro e diagnóstico de casos de indisciplina, incivilidade e violência por parte de alunos também está em fase de construção.      
Encaminhamento e prevenção dos casos de violência  
Wanderson Rocha, diretor do Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Belo Horizonte (Sind-Rede/BH), relatou que, não raro, as escolas e seus funcionários encontram dificuldade para decidir qual é o encaminhamento mais para as situações de violência que atingem os professores.
No cotidiano escolar, os desvios cometidos por alunos variam muito do ponto de vista da gravidade: situações de indisciplina e de incivilidade convivem com ofensas mais graves, como agressões verbais e físicas a educadores e funcionários. Decidir qual procedimento adotar em cada caso tem sido um desafio, indicou Rocha. Segundo ele, algumas ocorrências requerem intervenção policial, enquanto outras demandam a atenção do Conselho Tutelar, ou a intervenção de psicólogos e de assistentes sociais.
Diante disso, o líder sindical solicitou a criação de um protocolo capaz de orientar a atuação das escolas no momento dos encaminhamentos e de garantir uma atuação melhor articulada com outros órgãos do poder público.
Wanderson Rocha cobrou ainda a efetiva aplicação da lei 9.422/07, de autoria do vereador Ronaldo Gontijo (PPS), que propõe a criação de grupos de trabalho compostos, dentre outros, por professores, pais, especialistas e membros da comunidade do entorno escolar. O objetivo é que esses coletivos atuem na prevenção dos casos de violência, atacando a causa dos problemas e não apenas suas consequências.
Novas discussões
Para Arnaldo Godoy (PT), o combate à violência não deve passar pelos excessos na repressão e nem pela descaraterização do ambiente escolar, promovida, por exemplo, pela implantação de complexos sistemas de vigilância. Já Gilson Reis (PCdoB) lembrou que o problema não pode ser debatido tendo em vista apenas a educação pública, mas também rede privada, na qual situações de agressão e desrespeitos também afetam educadores.
De acordo com Joel Moreira Filho, autor do requerimento para a realização da audiência, o encontro marcou apenas um primeiro passo para a problematização do assunto. O vereador afirmou estar engajado na causa e manifestou a intensão de realizar novas discussões com foco na promoção da paz nas escolas e do bem estar dos professores de Belo Horizonte.
Outras deliberações
Na tarde de hoje, a Comissão de Educação aprovou a realização de audiência pública para discutir a dispensa das atividades curriculares aos sábados para os membros de igrejas Adventistas do Sétimo Dia. Requerida pelo vereador Juliano Lopes (PSDC), a reunião foi marcada para o dia 26 de junho.
A Comissão, além disso, emitiu parecer pela aprovação dos seguintes projetos de lei:
PLs 213/13 e 268/13, de autoria de Joel Moreira Filho, que alteram a Lei nº 10.444/12, que dispõe sobre a exigência de apresentação de atestado médico para a prática de atividades físicas em academias.
PL 229/13, de Elaine Matozinhos (PTB), que propõe instituir os Jogos Municipais da Terceira idade da Cidade de Belo Horizonte.
PL 295/13, que autoriza o Poder Executivo a criar a Fundação Municipal de Incentivo ao Esporte Olímpico.
Estiveram presentes na reunião os vereadores Arnaldo Godoy, Pelé do Vôlei (PTdoB), Gilson Reis, Joel Moreira Filho e Ronaldo Gontijo.    
Superintendência de Comunicação Institucional
Fonte: CMBH

sexta-feira, 24 de maio de 2013

Rádio Favela - Entrevista no Programa da Classe Trabalhadora


Olá a Todas e Todos,

Amanhã (sábado - 25/05 - de 8h às 10h), estarei sendo entrevistado no "Programa da Classe Trabalhadora" da Rádio Favela FM 106,7. 

Tema: greve unificada dos servidores da PBH e os encaminhamentos após o movimento grevista.



A participação de ouvintes será através do nº 3282 1045. 



Um abraço,
Wanderson Rocha

quinta-feira, 23 de maio de 2013

Suspensão da Greve Unificada dos Servidores Municipais da Prefeitura de Belo Horizonte - 23/05

PBH apresenta nova proposta a ser avaliada pelo movimento grevista unificado dos servidores.



Quinta-feira, 23 de Maio de 2013
Ano XIX - Edição N.: 4317
Poder Executivo
Capa

NOVA PROPOSTA PARA OS SERVIDORES GARANTE PAGAMENTO INTEGRAL DO REAJUSTE JÁ EM 2013

Após mais uma rodada de negociações com as entidades sindicais, a Prefeitura de Belo Horizonte apresentou uma nova proposta de reajuste para os servidores municipais. Esta foi a quinta proposta apresentada. Confira os itens da proposta finalizada pela Prefeitura:
Reajuste sobre o vencimento-base de todos os servidores da administração municipal de 6,2%, sendo 2% em outubro e 4,2% em novembro deste ano, o que garante o pagamento integral do reajuste dos servidores ainda em 2013.
Reajuste de 13,33% do vale-refeição a partir de dezembro. O vale vai passar de R$ 15,00 para R$ 17,00, o que representa um aumento de 250% em relação ao valor praticado em 2008, que era de R$ 5,00.
Abono de R$ 200,00, a ser pago imediatamente após a aprovação do projeto de lei, para cerca de 25 mil servidores das seguintes categorias:

• Agente comunitário de saúde
• Agente de administração
• Agente de apoio administrativo
• Agente de apoio técnico
• Agente de combate a endemias I
• Agente de combate a endemias II
• Agente de operação e controle
• Agente de serviços de saúde
• Agente de visitação
• Agente sanitário
• Ajudante de serviço operacional
• Assistente administrativo
• Assistente de procuradoria
• Assistente técnico
• Auxiliar administrativo
• Auxiliar de apoio operacional
• Auxiliar de administração
• Auxiliar de biblioteca escolar
• Auxiliar de escola
• Auxiliar de operação e controle
• Auxiliar de saúde
• Auxiliar de secretaria escolar
• Auxiliar de serviços
• Cadastrador
• Educador social
• Gari coleta
• Gari de serviços completamentares
• Gari varrição
• Guarda municipal de 1ª classe
• Guarda municipal de 2ª classe
• Jardineiro
• Motorista
• Oficial de manutenção
• Oficial de serviço público
• Oficial de serviços
• Operador de máquinas pesadas
• Operador de rádio
• Porteiro / bilheteiro
• Professor para a educação infantil
• Técnico cultural de nível médio
• Técnico de nível médio
• Técnico de serviço público
• Técnico de serviços de saúde
• Telefonista
• Tratador de animais

Crescimento de receita pode antecipar reajuste
Caso a receita própria da Prefeitura (ROT) alcance R$ 5,281 bilhões, valor aprovado pela Câmara Municipal, a PBH irá pagar o reajuste retroativamente a agosto de 2013. O balanço financeiro anual da Prefeitura é feito no primeiro mês do ano seguinte, portanto a PBH irá compensar a retroatividade do reajuste na primeira folha imediatamente após o fechamento e a publicação do balanço.

Prefeitura vai implantar plano de carreira para ACEs e ACSs
Outra proposta da Prefeitura para este ano é a implantação do plano de carreira dos agentes comunitários de saúde (ACSs) e dos agentes de combate a endemias (ACEs). Com essa medida, todas as categorias de servidores e empregados públicos municipais passam a contar com um plano de carreira. Caso a proposta seja aprovada, o pagamento mensal do prêmio pró-família para as duas categorias, que é de R$ 275,00 para os ACSs e R$ 183,00 para os ACEs, será feito a partir de novembro de 2013.
O plano de carreira, que será encaminhado para apreciação da Câmara Municipal e passa a valer a partir de julho deste ano, também prevê que a carreira possa evoluir em até 15 níveis. A cada nível atingido, o salário-base das duas categorias profissionais é reajustado em 5%.
O projeto de lei a ser enviado para a Câmara também contempla um reajuste imediato para os ACSs de 7,1674%, o que vai elevar o salário-base da categoria para R$ 700,00. Com todas as mudanças propostas, o agente comunitário de saúde terá 36,5% de aumento em relação à remuneração atual, o agente de combate a endemias I, 17,7%, e o agente de combate a endemias II, 15,29%, o que representa um ganho significativo para as categorias.

Fonte: DOM/PBH